創(chuàng )新是拓展培訓能長(cháng)久存在下去的動(dòng)力，沒(méi)有人會(huì )喜歡千篇一律的培訓。在面對市場(chǎng)上眾多拓展培訓公司，不斷的進(jìn)行科目的創(chuàng )新是機構的核心競爭力。在拓展培訓行業(yè)有一句話(huà)“無(wú)創(chuàng )意，不拓展”，那么新穎的拓展培訓課程是如何在拓展培訓師腦的手中的呢?　　

拓展訓練課程并非天馬行空、閉門(mén)造車(chē)，而是源于培訓經(jīng)驗、國外培訓機構的調查研究，結合當代人的心里需求，而后反思總結的結果。只有在專(zhuān)業(yè)的深刻理解和領(lǐng)悟下，才能吸收外界的先進(jìn)理念和信息，才會(huì )有課程創(chuàng )意的靈感?！　?/p>

對于正在關(guān)注拓展、需要拓展培訓的您可以看到，拓展項目的雷同已經(jīng)讓你不可忍受，對于拓展領(lǐng)域，他們不是不夠聰明，而是不愿花時(shí)間在拓展訓練的基礎研究上，不愿對拓展訓練進(jìn)行深入思考和創(chuàng )新，喜歡“拿來(lái)主義”，拿來(lái)就用，這樣的結果只能是毫無(wú)新意，千篇一律了?！　?/p>

針對于此，拓展培訓機構要有專(zhuān)門(mén)獨立的一個(gè)拓展訓練研究創(chuàng )意部，投入大量的時(shí)間和精力，為的是保證我們的課程與眾不同。不可能完全用量化的指標來(lái)衡量，外在的部分，例如培訓游戲、道具、環(huán)境設計等，其他培訓機構或許也可以做到，但其內在的核心，對拓展訓練的深刻理解和天馬行空般的課程創(chuàng )意能力，卻是其他人所無(wú)法模仿和拷貝的?！　?/p>

對于現在比較小的拓展培訓機構，拓展培訓師也都初出茅廬。他們根本不具備拓展培訓課程的研發(fā)能力，難道他們就不能做出好的培訓了嗎?誠然，拓展培訓師是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)，在拓展培訓行業(yè)年齡越大代表拓展培訓師的閱歷和經(jīng)驗越豐富，面對拓展培訓中出現的突發(fā)問(wèn)題往往年齡越大的拓展培訓師處理的更妥帖。但年齡也不代表一切，拓展培訓由行動(dòng)學(xué)習法支撐，年輕的拓展培訓師經(jīng)過(guò)拓展培訓師培訓機構精心的培養，在拓展培訓課程的創(chuàng )新上，他們是新的生命。